32 ZAM · STORY DIAKONIE ANZEIGENSONDERVERÖFFENTLICHUNG
Guter Start in die Pflegeausbildung
Diakonie Stiftung Salem gestaltet Bewerbertage für angehende Pflegefachkräfte.
Ziel der Bewerbertage der Diakonie Stiftung
Salem war es, angehenden Pflegefachkräften
einen guten Start in die
Ausbildung zu ermöglichen. Der Geschäftsbereich
Pflege & Leben der Diakonie
Stiftung Salem hat die Bewerbertage
gemeinsam mit der Evangelischen Pflegeakademie
ins Leben gerufen. Der Vorteil:
An einem Tag können sich Bewerberinnen
und Bewerber sowohl bei ihrem potenziellen
Ausbildungsunternehmen als auch
bei ihrer Berufsschule vorstellen. „Wir
erleichtern den Schülerinnen und Schülern den
Zugang zur Ausbildung“, erklärt Gernot Kurtz, der
als Referent Altenpflege den Bewerbungsprozess
für die Diakonie Stiftung Salem koordiniert. „Anders
als beim normalen Bewerbungsverfahren
müssen sich angehende Pflegefachkräfte nicht
getrennt bei Arbeitgeber und Pflegeakademie
bewerben“, so Kurtz weiter. Für die angehenden
Auszubildenden fällt damit ein stressiges Bewerbungsgespräch
weg.
Außerdem hätten die Bewerbertage für angehende
Auszubildende den Vorteil, dass sie Arbeitgeber
und Lehrkräfte der Pflegeakademie in einem
Termin schon vor Ausbildungsstart kennenlernen
können, berichtet Gernot Kurtz. Und auch die
Schule kann sich schon vorab ein Bild der künftigen
Schülerinnen und Schüler machen. Dafür gibt
es auf dem Bewerbertag eine Reihe von Übungen
für die angehenden Auszubildenden, in denen
sie wichtige Fähigkeiten für den Pflegeberuf zeigen
sollen. Diese Eignungsprüfung durchlaufen
alle Bewerberinnen und Bewerber bei der Pflegeakademie.
Für die Ausbildung bei der Diakonie
Stiftung Salem ist der Test aber künftig Schulaufnahmeprüfung
und Bewerbungsgespräch in
einem. „Wir wollen zum Beispiel wissen, wie die
angehenden Auszubildenden im Team arbeiten“,
erklärt Gernot Kurtz. Dafür beschreiben die künftigen
Pflegeschülerinnen und -schüler
beispielsweise Bilder mit verschiedenen
Situationen aus der Pflegepraxis und
präsentieren ihre Ergebnisse gemeinsam.
Bei den Bewerbertagen erhalten die angehenden
Auszubildenden aber auch alle
Informationen zum Ausbildungsverlauf, zu
Praktika, Prüfungen und Urlaubszeiten aus
einer Hand. Angehende Auszubildende
haben so einen transparenten und einfachen
Zugang in die Pflegeausbildung.
Die enge Abstimmung zwischen Ausbildungsträger
und Pflegeakademie hat mit dem Start der
generalistischen Pflegeausbildung nochmals an
Bedeutung gewonnen. Daher führt die Diakonie
Stiftung Salem mit den Bewerbertagen ein neues
Bewerbungsverfahren passend zum Start des
neuen Ausbildungsganges ein. Die generalistische
Pflegeausbildung hat 2020 die Ausbildungsgänge
zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger
beziehungsweise zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
ersetzt. An der Evangelischen
Pflegeakademie erwerben Absolventen zukünftig
den Abschluss als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau,
der europaweit anerkannt ist.
Zukunft
Ausbildung
im Mühlenkreis
Zukunft - Ausbildung im Mühlenkreis e.V.
2003 gründeten Unternehmen und Kommunen im
Mühlenkreis den Ausbildungsverein ZAM e. V.
Der Verein bietet zusätzliche Ausbildungsplätze in
staatlich anerkannten Ausbildungsberufen an.
ZAM e. V. schließt mit den Auszubildenden den Aus
bildungsvertrag. Er organisiert die Vorbereitung und
Planung, regelt in Abstimmung mit den Ausbildungs
betrieben, Kammern und Berufsschulen die Abläufe
während der Ausbildungszeit und begleitet die
Auszubildenden umfassend.
Die Ausbildung in zwei bis drei Ausbildungs
betrieben statt.
Die Auszubildenden von einer abwechs
lungsreichen Ausbildung und bekommen einen breiten
Einblick in das Berufsleben in verschiedenen Unter
nehmen/ Kommunen.
Zukunft Ausbildung im Mühlenkreis e. V.
Ansprechpartner:
Jana Hägermann Tel.: 0571/784678-11, haegermann@zukunft-ausbildung.org
Iris Rohlfing Tel.: 0571/784687-10, rohlfing@zukunft-ausbildung.org www.zam-ev.de
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