ANZEIGENSONDERVERÖFFENTLICHUNG KÖGEL 19
POSITIVES feedback
auf ausbilduNgs- uNd
berufsmesseN - fortsetzuNg folgt
WIR
BAUEN
deiNe
zukuNft!
Projekttag Bewerbung –
Zusammenarbeit
mit Bertolt-Brecht-
Gesamtschule
Hand aufs Herz: Ein Vorstellungsgespräch ist immer eine ziemlich aufregende Sache. Selbst
„alte Hasen“, die viele Jahre Berufs- und Lebenserfahrung haben, können das bestätigen.
Ungleich aufregender noch ist es für Schüler, die demnächst ins Berufsleben starten wollen.
Doch bis zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch ist es bisweilen ein weiter Weg. Worin bin
ich gut? Welcher Beruf passt zu mir, meinen Fähigkeiten, Wünschen und Erwartungen?
Und wie komme ich an den richtigen Ausbildungsplatz in meinem Wunschunternehmen?
Anfang Januar erreichte die Personalabteilung eine Anfrage der Löhner Bertolt-Brecht-
Gesamtschule: Ob KÖGEL aktiv am Projekttag „Bewerbungstraining“ mitmachen, die
Bewerbungsmappen der Schüler auf (fiktive) Ausbildungsplatzausschreibungen auswerten,
den jungen Leuten die Auswahlkriterien erläutern und Bewerbungsgespräche mit
ihnen führen wolle?
Na klar! Und so kamen im Rahmen des Projekttags zehn Schüler der Jahrgangsstufe
neun Mitte März nach Bad Oeynhausen. Das Bewerbungstraining fand im Pausenbus
auf dem KÖGEL-Firmengelände statt.
Die beiden KÖGEL-Personalreferenten Carsten Krüger und Laura Madroch erstellten
im Vorfeld einen Leitfaden, nahmen die Bewerbungsmappen der Schüler
kritisch unter die Lupe, werteten sie aus, besprachen mit den „Bewerbern“ die
Ergebnisse, führten Vorstellungsgespräche und stellten die Baubranche und das
Unternehmen vor.
Rückblickend betrachtet, hat sich der Projekttag dank der vielen interessanten
Eindrücke und Erfahrungen für alle Beteiligten gelohnt. Eine Wiederholung –
auch mit anderen Schulen oder anderen Personenkreisen – ist nicht ausgeschlossen.
L
Azubi-Car –
das Elektrofahrzeug für
die Auszubildenden
KÖGEL als attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb
greift seinen Azubis in Sachen Mobilität gern unter die Arme
und hat im April einen weiteren elektrisch angetriebenen BMW
i3 angeschafft.
Somit umfasst die KÖGEL-Elektroflotte nunmehr vier Fahrzeuge.
Alle Auszubildenden dürfen das Akku-Auto für 14 Tage im Wechsel
ohne Bedingungen – abgesehen natürlich von der gültigen
Fahrerlaubnis – nutzen. Positiver Nebeneffekt: Das Familienunternehmen
führt seine Nachwuchskräfte an innovative Technik
in einem weiteren Bereich heran.
Besonders stolz ist man bei KÖGEL darauf, dass die Auszubildenden
Anika Hinrichs und Claire-Marie Thennig das Projekt
„Azubi Car“ eigenverantwortlich betreuen. So haben sie beispielsweise
ein Protokoll erarbeitet, mit dem die Übergabe
beim Nutzerwechsel reibungslos erfolgt, beziehungsweise
das flotte Akku-Auto den Azubis gerecht zugeteilt werden
kann.
© Bauindustrieverband NRW
Die ersten Auszubildenden haben das Fahrzeug
bereits genutzt und waren begeistert.
Es hat mittlerweile schon Tradition: KÖGEL ist seit Jahren auf Ostwestfalens größter
Jobmesse „my job-OWL“ in Bad Salzuflen und der Berufsinformationsbörse
„gofuture“ in der Mindener Kampa-Halle vertreten. Beide Messen haben sich bei den
Jobsuchenden und Berufseinsteigern herumgesprochen: Schnell kommt man hier miteinander
in den Dialog.
Viele gute Gespräche ergaben sich auf der „my job-OWL“ in der Zeit vom 8. bis zum 10. März.
Zwischen rund 220 weiteren Ausstellern auf einer Fläche von mehr als anderthalb Fußballfeldern
in Halle 20 fiel KÖGEL mit dem von Organisator Carsten Krüger aus dem KÖGEL-Personalwesen
wieder mit einem neu gestalteten Messestand auf: Eine ganze „Baustelle“ wurde hier
eingerichtet – samt Bauzäunen und „Mitarbeiter Rüdiger“. Die Puppe in Arbeitskluft hatte der Bad
Oeynhausener Kostümverleih Klimbim kostenfrei zur Verfügung gestellt. An der Litfaßsäule gab es
neben echten Baustellenfotos auch offene Stellen zu entdecken. Fazit: Das KÖGEL-Team unterhielt
sich mit vielen potenziellen Bewerbern über die ausgeschriebenen Stellen sowie mit Initiativbewerbern.
Praktikumsplätze waren ebenfalls stark nachgefragt.
Positive Resonanz gab es auch für den gemeinsamen Stand von KÖGEL mit der Bauindustrie NRW auf
der „gofuture“. Die Berufsinformationsbörse in der Kampa-Halle vom 21. bis 23. März verzeichnete mit
150 Ausstellern zudem eine Rekordbeteiligung. Laut Carsten Krüger
habe sich die Messe sehr gut entwickelt und sei noch attraktiver
geworden.
Unterm Strich konnten erheblich mehr Gespräche
mit möglichen Auszubildenden geführt
werden als in den Vorjahren.
Speziell der duale Studiengang
Bauingenieurwesen und der
Beruf des Bauzeichners waren
stark nachgefragt. Klar,
dass KÖGEL im nächsten
Jahr auf jeden Fall wieder
mit dabei sein wird.
C
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