Unternehmer mit Mut, Weitblick und Geschick
Dietmar Harting vollendet sein 80. Lebensjahr.
Minden (news). 16 Auszubildende starteten aufgeregt
und voller Spannung am 2. September ihre Ausbildung
zum Bankkaufmann (m/w/d) in der Sparkasse Minden
Lübbecke. Insgesamt werden zurzeit 40 Auszubildende
in der Sparkasse ausgebildet. Der Vorstandsvorsitzende
Wolfgang Kirschbaum hieß die „Neuen“ am
ersten Ausbildungstag im Team der Sparkasse herzlich
willkommen. Er bestärkte die Auszubildenden in ihrer
Berufswahl und stimmte sie gleichzeitig auf interessante
und abwechslungsreiche Aufgaben ein. Er gab
den jungen Kollegen eine wichtige Botschaft mit: „Im
Vordergrund steht für uns immer der Kunde. Dazu benötigen
wir gute Beraterinnen und Berater, damit eine
gute Kundenbetreuung gewährleistet werden kann.
Unser wichtigster Produktionsfaktor sind Sie und die
anderen 530 Kolleginnen und Kollegen.“
Grußworte und gute Wünsche richteten
auch die Leiterin der Abteilung
Personalentwicklung, Hildegard Ritter,
die Ausbilderin Nevenca Nottmeier,
der Personalratsvorsitzende
Hubertus Quittek und Elisabeth Haberkorn
als Vertreterin der Jugend-
und Auszubildenden Vertretung an
die Sparkassen-Nachwuchs-Talente.
Im Rahmen einer viertägigen Einführung
wurden die „Neuen“ dann auf
die Ausbildung und ihren ersten Einsatz in einer Geschäftsstelle
vorbereitet. Dabei kamen das gegenseitige
Kennenlernen und die Teambildung nicht zu kurz.
Die Ausbildung in Theorie und Praxis wird sehr abwechslungsreich.
Da Bankgeschäfte zunehmend digital
gelöst werden, werden digitale Lernbereiche zunehmend
in die Ausbildung miteinbezogen. Die Sparkasse
Minden-Lübbecke stellt den Auszubildenden dafür
u. a. Lernvideos und Tablets zur Verfügung.
Berufsstart
Sparkasse Minden-Lübbecke begrüßt neue Auszubildende.
Die neuen Azubis der Sparkasse starten in den Beruf. Foto: pr
Münster/Minden (news). Vom Saisonfinale der Ruder
Bundesliga in Münster brachten die beiden Teams
der Mindener Melitta-Achter eine Bronzemedaille
und einen fünften Platz der Liga-Gesamtwertung mit.
Die Mindener Mannschaft der Frauen bildeten: Anna
Maria Brendel, Anna Lena Warning, Janna Kemenah,
Ann-Christin Meier, Juliane Dammann, Sophie Müller,
Leonie Müller, Charlotte Damerau, Tanja Hasemann,
Dorthe Kayser und Niklas Dresselmann.
Der Melitta-Achter „Team Black“ der Männer startete
mit Platz fünf im Zeitfahren noch verhalten in den
Renntag, fand aber von Rennen zu Rennen immer
besser seinen Rhythmus. Im Achtelfinale wartete
die Konkurrenz vom Sparkasse-Mülheim-Achter, die
man über den Mittelteil des Rennens deutlich
distanzieren konnte. Nach anfänglicher
Enttäuschung ob der Tatsache, das Finale um
Gold und Silber verpasst zu haben, gewannen
die Mindener Männer überlegen das Finale
um Bronze gegen Wurzen und hängten sich
so zum vierten Mal in dieser Saison eine Medaille
um. „Wir sind sehr zufrieden mit dem
Ergebnis, ein kleiner Wermutstropfen ist zwar,
dass wir es dieses Jahr nie bis ganz nach oben
aufs Treppchen geschafft haben, aber mit
Platz drei in der Saisonwertung haben wir gezeigt,
dass wir zur deutschen Spitze gehören“, so
Trainer Philipp Baumgard nach dem Finale. Die
Rennen für Minden bestritten: Ricarada Fichtl, Jennifer
Schulz, Vincent Schmitz, Marius Redecker, Jona
Lembcke, Patrik Schlötel, Jannik Eilers, Lars Hildebrand,
Leon Schandl, Simon Körner und Fred Blanck.
www.melitta-achter.de
Bronzener Saisonabschluss für Melitta-Männer
Ruder-Bundesliga beendet Saison mit spannendem Abschluss.
Die Melitta-Teams zeigten eine ordentliche Leistung. Foto: pr
Hüllhorst (news). AUBI-plus hat drei neue Auszubildende:
Celine Hammerschmidt und Mareike Isendahl werden
zu Kauffrauen für Büromanagement ausgebildet, Florian
Stöver lernt den Beruf des Fachinformatikers für Anwendungsentwicklung.
Jetzt haben die drei neuen Kräfte ihr
Einarbeitungsprogramm abgeschlossen. Ein Blick zurück
auf die letzten vier Wochen.
Der erste Tag begann für die Neu-AUBIaner mit einem
Begrüßungsgespräch und einem Einführungsmodul. Zusammen
mit den Azubis der höheren Lehrjahre und den
Ausbildungsbeauftragten ging es im Anschluss zu einem
gemeinsamen Team-Event an den Dümmer See. Auf dem
Programm: Grillen auf einem BBQ-Donut, Abenteuerminigolf
und Tretbootfahren. „Ich fand die Auftaktveranstaltung
richtig gut – so wurde der erste Tag in unserem neuen
Lebensabschnitt wirklich zu etwas Besonderem“, berichtet
Neu-Azubi Florian Stöver. „Viele Gesichter kannte ich auch
schon vom Betriebsausflug, an dem ich im Juni teilgenommen
hatte“, ergänzt er. Celine Hammerschmidt und Mareike
Isendahl sind ebenfalls begeistert. „Wenn nächstes Jahr
wieder ein Azubi-Tag stattfindet, hätte ich große Lust, in
dem Planungsteam mitzuarbeiten!“, so Hammerschmidt.
In den Tagen und Wochen nach dem Team-Event folgte
ein Einarbeitungsprogramm. „Die Module sind ein Mix aus
Wissensvermittlung, Übungsfragen und Selbstlernaufgaben,
der sich in der Vergangenheit bewährt hat: Nach wenigen
Wochen intensiven Trainings sind die Azubis bereits
so fit, dass sie erste eigene Aufgaben übernehmen“, erklärt
Ausbildungsleiterin Melanie Sielemann. Ziel sei, die
Azubis früh an realen Geschäftsprozessen zu beteiligen.
Drei Azubis
AUBI-plus startet in neues Ausbildungsjahr.
Die neuen AUBIaner haben sich
schon gut eingelebt. Foto: pr
110 | news Oktober 2019 | Business
Espelkamp (news). „Chef werden“ war schon sein Berufswunsch
als ganz kleiner Junge. Und ein richtiger Chef ist er
geworden: Beinahe fünf Jahrzehnte stand Dietmar Harting an
heutigen Harting Stiftung & Co. KG, und machte den kleinen
Mittelständler in seiner Ära zum erfolgreichen Global Player.
Am 15. September nun feierte der Seniorchef der Espelkamper
Technologiegruppe, vielfach geehrt und ausgezeichnet
nicht zuletzt für sein großes Engagement in bedeutenden
Branchenverbänden und Normungsorganisationen, seinen
80. Geburtstag.
An eine Karriere im elterlichen Hightechunternehmen hatte
der gebürtige Berliner anfänglich gar nicht gedacht. Geschichte
und Archäologie faszinierten den ältesten Sohn
von Wilhelm und Marie Harting weit mehr als Wirtschaft
und Technik. Doch der Vater durchkreuzte alle Pläne. Dietmar
Harting musste sich zunächst für Elektrotechnik entscheiden,
beendete sein Studium aber schließlich als Dip-
Firmengründers, trat der damals 27-Jährige in das Unternehmen
ein. Zunächst mit seiner Mutter und seinem Bruder
Unternehmen.
Nach dem Rückzug vom Vorstandsvorsitz und der Unternehmensführung
widmet sich Harting den neuen Technologien
und anderen Themen. Neben Geschichte und Archäologie ist
die Technik, deren Perspektiven und Potenzial, zu seiner großen,
zu seiner noch größeren Leidenschaft geworden. Immer
im Bewusstsein der Harting-Vision: „Wir wollen die Zukunft
mit Technologien für Menschen gestalten.“
Unternehmer Dietmar Harting feierte seinen
80. Geburtstag. Foto: pr